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 Question N° 145 du : 06/02/2006 Sujet : Comptable Connectez-vous pour répondre
Auteur : Nathalie PINAUD
Je reprends une société dans le batiment et veux étudier la gestion des charges afin de réaliser des économies. Comment dois je m'y prendre? |
 Réponse à la question N° 145 datée du : 10/02/2006
Auteur : salah amamou
Pour le (la) contacter : salah.amamou@wanadoo.fr
Pour bien gérer vos charges, il faut tenir une comptabilité analytique afin de déterminer vos coûts par chantier selon des normes préétablies, puis vos coûts réels, rapprocher les deux coûts (élément par élément), déterminer les écarts, les expliquer et agir en conséquence pour les éliminer. Vous pouvez me contacter directement sur mon mail pour vous fournir des explications plus développées.
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Question N° 142 du : 05/02/2006 Sujet : Comptable Connectez-vous pour répondre
Auteur : Daniel BOY
Peut -on assimiler les frais de Consuel et de Vérificateur (pour mise sous tension par EDF ) à des immobilisations et les comptabiliser au compte 2145 (sur sol d'autrui ) ?
Merci d'avance pour les réponses. |
Réponse à la question N° 142 datée du : 05/02/2006
Auteur : salah amamou
Pour le (la) contacter : salah.amamou@wanadoo.fr
Non. Ces dépenses étant généralement répétitives ne constituent pas des immobilisations mais des frais de maintenance à imputer en Services extérieurs. Dans le cas contraire, si elles ne sont pas répétitives et relativement significatives, ces dépenses, ayant un effet bénéfique (avantages économiques futurs) sur les exercices à venir, doivent être enregistrées en "Charges à répartir" (compte 481) et étalées annuellement sur ces exercices.
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Question N° 139 du : 01/02/2006 Sujet : Comptable Connectez-vous pour répondre
Auteur : thierry cureau
l'employeur est il obliger de marquer
les congés payés en cours sur la feuille de paye
cordialement thierry |
Réponse à la question N° 139 datée du : 02/02/2006
Auteur : Faty CUTELAN
Pour le (la) contacter : Faty@yahoo.fr
Non. L'employeur n'est pas obligé de mentionner le nombre de jours de congés payés acquis par le salarié. Mais lorsqu'une période de congé est comprise dans la période de paie, le bulletin de paie doit mentionner les dates de congé en indiquant à part l'indemnité de congés payés correspondante.
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Question N° 138 du : 01/02/2006 Sujet : Comptable Connectez-vous pour répondre
Auteur : daniel deparis
bONJOUR
l'employeur d'un vendeur à domicile, peut opter pour le forfait trimestriel des cotisations urssafs.
tenant compte de cela, comment je fais pour éditer son bulletin de paie mensuel, sachant que s'il entre dans la base de rémunération brute qui donnera droit à forfait je devrai rétablir les bulletins des deux premiers mois . de plus le montant de rémunération due sera aussi faux ? |
Question N° 133 du : 29/01/2006 Sujet : Comptable Connectez-vous pour répondre
Auteur : david malézé
Un expert comptable peut ils vous aider dans l'elaboration de toutes les formailté administrative necessaire a la création d'une SARL. Notamment les statuts, mais aussi les demarches greffes etc en plus de son service de comptabilité et de conseil? Cela est il une prestation courante? |
Réponse à la question N° 133 datée du : 30/01/2006
Auteur : salah amamou
Pour le (la) contacter : salah.amamou@wanadoo.fr
L'expert comptable peut intervenir dans toutes les formalités juridiques mais il faut que son intervention se place dans le cadre de sa mission comptable, c'est-à-dire que sa mission juridique soit l'accessoire de sa mission comptable. Donc pour pouvoir intervenir dans ce domaine il faut qu'il ait passé au préalable avec son client une convention de prise en charge de l'ensemble de son dossier, principalement comptable.
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Question N° 127 du : 20/01/2006 Sujet : Comptable Connectez-vous pour répondre
Auteur : Stéphanie BORDEAUX
Dans le cadre d'une création de société de prestation de services, l'expert-comptable peut-il s'occuper des contrats clients-société ou doit-on obligatoirement passer par un avocat? |
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